Jangan Terlibat dalam Masalah Orang Lain Atau Anda Akan Sakit

Biarkan saya memberi Anda resep yang sangat efektif untuk "sakit sesegera mungkin": pergilah dan coba perbaiki masalah orang lain!

Aku tidak bercanda! Selalu berusaha mencari solusi untuk masalah yang bukan milik Anda adalah jalan yang berbahaya untuk diikuti. Mengapa demikian? Pertama, karena Anda tinggal di medan energi orang lain, dan Anda tidak seharusnya berada di sana. Kedua, karena ketika berada di medan energi orang lain di mana Anda tidak seharusnya berada, Anda tidak dapat hadir di bidang energi Anda sendiri. Jadi Anda membuat dua kesalahan pada saat yang bersamaan.

Selalu tanyakan pada diri sendiri, "Masalah siapa sih?" Jika jawabannya adalah "miliknya" atau "miliknya," maka jangan ikut campur! Jangan pernah membantu ketika Anda belum diminta untuk membantu! Kami berbicara tentang masalah pribadi, tentu saja, bukan tentang situasi yang mengancam jiwa. Ketika rumah tetangga Anda terbakar, Anda harus segera memberikan bantuan. Atau ketika seseorang telah ditabrak mobil, maka Anda seharusnya tidak memikirkan masalah siapa itu. Dalam kasus seperti ini Anda akan secara naluriah membantu.

Tetapi dalam semua situasi lain, aturannya adalah: jauhkan dari masalah yang bukan milik Anda! Hanya jika Anda benar-benar ingin memikul beban besar di pundak Anda, hanya jika Anda senang membawa beban berat dan sakit punggung, maka memang sebaiknya Anda terus berusaha menyelesaikan masalah orang lain. Aturan emas bagi mereka yang memiliki kecenderungan untuk membantu terlalu banyak adalah: jangan membantu sama sekali! Kecuali Anda secara eksplisit diminta untuk membantu, DAN jika Anda menyukainya! Dalam semua kasus lain Anda tidak benar-benar membantu yang lain, tetapi Anda mengganggu.

Sebagian besar waktu membantu seseorang adalah alasan, sehingga Anda dapat tetap sibuk dan melupakan kekosongan di dalam diri Anda. Dalam hal ini Anda "menggunakan" yang lain untuk mengisi kekosongan Anda sendiri. Dalam kasus lain yang ingin membantu mungkin merupakan mekanisme kontrol. Dengan membantu yang lain, Anda sebenarnya mengungguli kehidupan orang lain. Berapa banyak ibu yang terus mencuci pakaian anak mereka bahkan setelah dia berumur tiga puluh tahun? Berapa banyak ibu yang terus membayangi kehidupan anak-anak mereka yang sudah dewasa? Mum harus kembali ke kehidupannya sendiri dan memberi anak-anaknya ruang untuk tumbuh dan mencari tahu sendiri. Jika Anda selalu berada di samping mereka, selalu ada "membantu," maka Anda menorehkan bayangan di kehidupan mereka, karena Anda menghalangi sebagian sinar matahari. Buat jalan dan biarkan mereka berjemur di bawah sinar matahari tanpa gangguan.

Jangan membantu, kecuali bantuan diminta dan Anda benar-benar ingin membantu. Jangan mengusulkan untuk membantu, tetapi biarkan yang lain bertanya. Jika Anda menawarkan bantuan sepanjang waktu, maka Anda mencegah orang lain dari pengalaman belajar yang diperlukan dan berharga mereka: mereka harus belajar bagaimana menyelesaikan masalah sendiri. Mereka harus belajar cara menghasilkan energi sendiri. Jika Anda selalu ada, mereka tidak akan pernah repot-repot mencari solusi kreatif untuk masalah mereka, karena Anda menjaga mereka agar tidak menjadi lebih dewasa dan mandiri.

Beberapa orang selalu mengganggu bisnis orang lain, dengan kedok membantu. Tetapi ada juga orang yang selalu mencari orang lain untuk membantu mereka, daripada melakukannya sendiri. Jika orang-orang, bahkan orang-orang yang dekat dengan Anda, selalu menunggu Anda untuk membantu mereka, maka katakan "tidak" jika Anda merasa mereka harus keluar dari kekacauan ini sendiri. Ini terdengar agak keras, saya tahu. Namun, membiarkan anak remaja atau anak-anak dewasa Anda berjuang untuk menyelesaikan masalah mereka sendiri, adalah tindakan cinta! Hati Anda mungkin sakit untuk saat ini, tetapi Anda juga tahu bahwa jika Anda membiarkan mereka menangani hal-hal sendiri, mereka akan belajar pelajaran paling berharga yang ada: "Saya bisa melakukan ini semua sendiri!"

Jadi minggirlah, dan biarkan mereka menemukan kekuatan batin mereka sendiri. Amati, saksikan, bersiap-siap jika segala hal tidak terkendali, tetapi jangan mengganggu. Mengatakannya dengan kejam: itu bukan masalah Anda, itu masalah mereka! Hatimu mungkin berdarah, tapi jangan bayar uang sewa untuk anakmu yang berusia 25 tahun. Biarkan dia mencari pekerjaan sendiri. Jangan memberinya pekerjaan di bank yang sama di mana ayah bekerja! Itu akan terlalu mudah, dan Anda akan mengkonfirmasikan idenya bahwa ayah selalu ada untuk mengisi kekosongan. Tidak! Anak sayang harus belajar mengisi kekosongan itu sendiri. Jika dia harus bekerja di pabrik untuk dapat membayar tagihan pada akhir bulan, maka biarkan dia melakukannya. Bahkan jika itu menyakitkan Anda menonton ini bermain keluar, dan bahkan jika itu juga sulit baginya. Jangan mengambil kesempatan belajar yang penting ini darinya! Mengasihi tidak sama dengan membantu. Melangkah lebih jauh adalah tindakan cinta daripada selalu berada di sana untuk melakukan apa pun yang menurut Anda tidak bisa mereka lakukan!

Harga diri mereka tumbuh dengan kemampuan menyelesaikan masalah dengan sendirinya. Jangan mengambil kesempatan ini dari mereka. Tanyakan pada diri Anda, "Masalah siapa itu?" Anda BUKAN yang menyelesaikan masalah anak-anak Anda! Biarkan mereka melakukannya! Biarkan mereka merasakan apa sebenarnya kehidupan itu, dan biarkan mereka merasakan kepuasan karena dapat menemukan solusi mereka sendiri.

Jangan terlibat dalam masalah orang lain. Bos Anda, kolega, suami, ibu mertua, teman dan anak-anak, biarkan mereka semua menemukan solusi mereka sendiri. Masalah mereka adalah milik mereka, bukan untuk Anda! Solusi yang tepat harus berasal dari mereka, bukan dari Anda! Dengan cara ini Anda akan menghemat banyak energi yang memungkinkan Anda untuk melanjutkan hidup Anda sendiri. Mencoba untuk menyelesaikan masalah yang bukan milik Anda adalah tiket-ekspres untuk kelelahan dan depresi berat! Anda tidak perlu ikut campur, dan Anda tidak seharusnya ikut campur. Berilah setiap orang kebebasan untuk menyelesaikan masalahnya sendiri. Dan kau? Selesaikan sendiri! Anda tidak punya masalah? Terima kasih Tuhan untuk itu! Sekarang pergilah dan HIDUP!

3 Tips untuk Memisahkan Orang Dari Masalah

Anda telah mendengarnya didiskusikan sebagai komponen kunci Negosiasi berprinsip. Anda telah mendengarnya didiskusikan sebagai bagian penting dari penyelesaian masalah dan resolusi konflik. Pisahkan orang-orang dari masalah. Itu masuk akal, kan? Sangat mudah untuk mengatakannya. Jika mudah dilakukan, kita semua akan melakukannya sepanjang waktu. Mari kita lihat 3 kiat yang sangat bermanfaat untuk membantu memindahkan ini dari konsep ke praktik.

  • Jangan menganggap niat mereka berdasarkan ketakutan Anda. Apa artinya ini? Seperti apa bentuknya? Jika Anda pernah mengenal seseorang yang berhenti dari pekerjaannya karena mereka yakin mereka akan dilepaskan, Anda tahu apa artinya ini dan seperti apa bentuknya. Sayangnya ini dapat menyebabkan seseorang meninggalkan pekerjaan yang mereka cintai hanya karena mereka yakin bahwa manajemen akan membebaskan mereka. Jika Anda memiliki ketakutan atau kekhawatiran tentang sesuatu yang terjadi, jangan berasumsi bahwa orang lain akan membuat kekhawatiran Anda menjadi kenyataan. Dalam kehidupan pribadi Anda, ini adalah teman Anda yang yakin pacarnya akan putus dengannya sehingga ia putus dengannya terlebih dahulu. Cara yang baik untuk menghindari perilaku ini adalah dengan mengakui ketakutan Anda dan mencoba memetakannya secara logis ke cara orang lain berperilaku. Anda tentu bisa meminta pendapat dari penasihat yang dipercaya juga. Cobalah menempatkan diri Anda di sepatu pihak lain; apakah ada alasan NYATA mengapa mereka membuat ketakutan Anda menjadi kenyataan? Sudahkah Anda menerima ulasan kinerja buruk, apakah Anda dalam masa percobaan? Kalau begitu mungkin Anda benar, tetapi jika tidak, jangan langsung mengambil kesimpulan.
  • Diskusikan persepsi Anda. Jika Anda dapat berbagi persepsi Anda dengan pihak lain dan mereka dapat berbagi persepsi mereka dengan Anda, Anda berdua akan TAHU apa yang dipikirkan orang lain. Untuk meminjam dari pepatah lama, cobalah menempatkan diri Anda pada posisi mereka, bayangkan bagaimana sesuatu tampak dari sudut pandang mereka. Triknya di sini adalah mendengarkan apa yang dikatakan pihak lain. Jangan berdebat dengan mereka atau katakan pada mereka bahwa persepsi mereka konyol. Anda bisa memberi tahu manajer Anda bahwa Anda pikir Anda berada di talenan karena ia tidak menghabiskan banyak waktu bersama Anda dan Anda melihat dia menghabiskan lebih banyak waktu dengan salah satu rekan Anda. Pada gilirannya, manajer Anda mungkin mengatakan kepada Anda bahwa dia tidak berpikir Anda membutuhkan waktu dan perhatiannya.
  • Bertindak berbeda dari yang diharapkan. Ini bukan tentang mencoba memanipulasi seseorang dengan mengejutkan mereka dengan perilaku Anda. Ini adalah tentang memahami persepsi negatif yang dimiliki pihak lain tentang Anda dan bertindak dengan cara yang membantu mereka mengubah persepsi tersebut. Ini adalah pemahaman Anda bahwa mereka mungkin membuat asumsi tentang perilaku Anda berdasarkan ketakutan mereka (lihat # 1 di atas) dan memilih untuk bertindak dengan cara yang membantu meredakan ketakutan mereka. Mungkin ini adalah atasan Anda yang mencari Anda dan menghabiskan lebih banyak waktu bersama Anda sekarang sehingga dia mengerti bahwa Anda menganggap dia tidak senang dengan Anda.

Adakah lebih dari 3 cara untuk memisahkan orang dari masalah? Pastinya. Keindahan dari 3 yang baru saja kita bahas adalah bahwa mereka bekerja bersama dengan baik dan mereka membantu dengan beberapa masalah lain yang kita hadapi dalam memisahkan orang-orang dari masalah. Ketika kita menempatkan ketakutan kita sendiri, ketika kita memahami persepsi orang lain dan kemudian bertindak dengan cara yang membantu orang lain memahami niat kita yang sebenarnya, kita juga membantu mengurangi beberapa emosi sulit yang masuk ke dalam negosiasi, penyelesaian masalah, dan resolusi konflik kita. .

Masalah yang Dihadapi Orang Tua Setelah Mereka Mengundurkan Diri

Apakah Anda tahu mana kejutan terbesar yang pernah diterima pria dalam hidupnya? Ini adalah saat ketika dia tahu dia adalah lelaki tua. Pada zaman kuno, orang tua mendapatkan rasa hormat dan perhatian dari anak-anak tetapi sekarang budaya itu tidak ada lagi. Sekarang suatu hari semua orang benci diperlakukan sebagai orang tua oleh orang lain. Pada saat pensiun itu sendiri seseorang mulai menghadapi beberapa masalah baru dalam hidupnya. Masalah-masalah ini mungkin finansial, menjaga hubungan atau masalah kesehatan. Masalah lain adalah kehidupan yang lambat yang dipimpin oleh orang yang lebih tua. Setelah pensiun mereka bebas dari tugas resmi dan itu membuat mereka merasa malas dan lambat. Jadi kita bisa melihat setelah pensiun orang tua menghadapi banyak masalah dalam hidup mereka.

Masalah pertama yang mempengaruhi orang tua setelah pensiun adalah masalah keuangan. Setelah pensiun mereka biasanya mendapatkan penghasilan lebih rendah dibandingkan hari-hari sebelumnya. Sebagian besar orang tua secara paksa pensiun dari pekerjaan rutin mereka karena kebijakan perusahaan atau pemerintah. Jadi mereka tidak dapat melanjutkan pekerjaan mereka bahkan jika mereka menginginkannya. Banyak dari mereka tidak dalam situasi untuk memulai bisnis mereka sendiri karena masalah fisik atau psikologis. Jadi mereka memutuskan untuk memimpin hidup mereka dengan penghasilan terbatas.

Masalah kesehatan juga sangat mengganggu bagi orang tua. Proses penuaan mengurangi daya kekebalan tubuh dan orang tua lebih rentan terhadap penyakit. Selain daya kekebalan yang lebih rendah, mereka kehilangan kemampuan fisik mereka sebelumnya. Mereka mungkin menghadapi masalah dengan berjalan atau joging. Orang yang sangat tua mungkin merasa sangat sulit untuk menyeberang jalan. Jadi mereka merasa hidup ini sangat sulit dan tidak ada yang bisa dinikmati.

Masalah utama lainnya yang dihadapi oleh orang tua adalah tentang menjaga hubungan. Karena mereka tidak sehat secara fisik karena mereka di usia muda, itu dapat membuat kesenjangan dalam hubungan dengan teman-teman lama. Jadi, secara singkat orang tua membutuhkan perhatian dan cinta dari orang-orang muda. Mereka muda sekali dan membuat dunia ini untuk kita. Jadi ini saatnya untuk menunjukkan rasa terima kasih kita kepada mereka.