Pelecehan Seksual di Hollywood – Apakah Kita Bagian dari Masalah?

[ad_1]

Sudah menjadi berita utama utama selama setahun terakhir. Tokoh-tokoh selebriti yang kuat dituduh melakukan pelecehan seksual di Hollywood dan media. Pusat-pusat cerita terutama pada orang-orang yang diduga telah menyalahgunakan atau melecehkan orang-orang dalam posisi kekuasaan yang lebih rendah. Karena daftar ini terus bertambah setiap hari tanpa akhir, pertanyaannya masih ada, mengapa hal ini dibiarkan begitu lama? Kapan Hollywood akan dimintai pertanggungjawaban dan jawaban atas perilaku karyawan dan mitra mereka selama beberapa dekade budaya sistematis pelanggaran seksual dan kejahatan seks yang diizinkan untuk terjadi dalam industri hiburan tanpa bantuan?

Tuduhan terhadap beberapa penghibur laki-laki ini bukan tentang hal-hal yang terjadi secara pribadi; mereka tentang hal-hal yang diduga terjadi di depan umum, di depan saksi dan dalam beberapa contoh – bahkan di depan kamera. Orang-orang ini dapat berperilaku dengan cara di mana tak satu pun dari mereka takut akan ada konsekuensi atau akibat dari perilaku mereka. Satu-satunya cara ini bisa dimungkinkan adalah dengan cara seks yang tertanam dalam budaya tempat kerja di Hollywood. Seperti yang ditulis oleh seorang penulis skenario Hollywood, "Semua orang tahu, tetapi kami terlalu sibuk bersenang-senang!" Pengakuan ini adalah pandangan jujur ‚Äč‚Äčtentang apa yang sedang terjadi – tetapi itu adalah alasan yang mengerikan di mana akhirnya tidak membenarkan cara. Saya tidak bisa pergi dengan seorang teman dan mereka membunuh seseorang dan saya melihat itu terjadi dan mengatakan apa-apa tanpa dikenakan aksesori. Jadi, mengapa Hollywood mampu melakukannya dengan kejahatan seks? Itu hanya salah satu dari banyak hal yang membuat Anda mempertanyakan landasannya daripada sebuah industri seperti Hollywood dibangun di atas dan jika itu sudah aman selama bertahun-tahun.

Banyak orang memuji gerakan kampanye #MeToo untuk membawa kesadaran dan ajakan bertindak untuk perkosaan, pelecehan seksual, pelecehan yang telah ada dalam industri hiburan selama bertahun-tahun. Namun, #MeToo tampaknya hanya menargetkan industri hiburan dan telah keluar karena membawa ajakan bertindak terhadap perilaku seksual yang terjadi di industri lain. Saya tahu ini karena saya sudah memeriksanya. Gerakan #MeToo belum menyentuh industri perdagangan seks. Harus ada lebih banyak tujuan jika mereka ingin pesan mereka menjadi efektif. Tapi, sejauh ini, apa yang kami lihat terjadi adalah sekelompok pria terkenal yang kehilangan karir mereka. Ini bukan hal yang buruk tetapi tidak cukup memecahkan masalah. Yang hanya bisa membuat orang bertanya apakah ini benar-benar panggilan untuk bertindak atau apakah itu sinyal virtual yang berakar dalam kapitalisme di mana struktur kekuasaan mencoba menegaskan kembali dirinya dalam upaya mereka untuk merebut kekuasaan dari pemegang kekuasaan tradisional di negara ini. Banyak dari terdakwa memiliki tuduhan yang tertunda yang tetap tidak berdasar tetapi mereka telah disensor oleh media tanpa alasan yang mungkin atau bukti nyata. Dalam beberapa kasus ada kekerasan seksual. Namun, ada beberapa dugaan dengan deskripsi tentang kencan yang buruk antara dua orang yang menginginkan hal-hal yang sangat berbeda dan beberapa orang lain di mana banyak menggoda berlebihan membawa percakapan ke arah yang tidak nyaman.

Sementara banyak tuduhan telah mengguncang beberapa orang yang mengikutinya, itu juga membingungkan orang lain yang melihat beberapa pertemuan sebagai jangkauan. Keseluruhan konsensus menunjukkan seberapa dalam masalah seksual kita berjalan dan bagaimana kita perlu menciptakan norma yang cocok untuk semua orang.

Menurut pendapat saya, #MeToo belum melakukan pekerjaan yang baik untuk mendorong percakapan tentang reformasi atau memiliki media yang sangat banyak yang telah menyelidiki banyak klaim yang dituduhkan. Bahkan, aman untuk mengatakan bahwa keduanya telah menjadi seperti departemen polisi yang dikelola dengan buruk. Meskipun ada untuk tujuan mulia, itu telah berakhir menyalahgunakan kekuatannya untuk alasan yang salah dengan menganiaya seluruh komunitas – mengutuk selebriti pria terkenal secara khusus. Hal ini karena pergi di front-people vokal gerakan sosial paling terkenal tidak pernah meletakkan tujuan nyata. Tidak ada proses pemeriksaan yang sah, tidak ada standar atau pengawasan nyata. Karena ini, seperti dengan polisi, orang-orang menjadi kesal dengan mereka dan itu membuat sangat sulit bagi siapa pun untuk mempercayai mereka lagi. Ini akan segera membuat agenda mereka tidak berarti seperti yang kita lihat di masa lalu dengan gerakan perubahan sosial lainnya, mis. Menempati Wall Street. Ingat mereka? Ini bukan tentang bantalan laki-laki (dan perempuan yang tidur di tempat tidur siswa laki-laki mereka) dari kebenaran yang keras tentang perilaku mereka tetapi benar-benar mencoba untuk mencari tahu apa solusi terbaik untuk masalah yang kita coba memecahkan. Jika kita benar-benar ingin menghentikan perilaku seksual yang tidak senonoh di Hollywood atau tempat kerja atau komunitas apa pun, itu harus dimulai dengan pembongkaran dan restrukturisasi lengkap dari lingkungan di mana budaya seks jenis ini dibiarkan berkembang. Perilaku menyimpang seksual dan pelanggaran tidak akan berhenti sampai ada kebijakan nyata di tempat dan itu bukan lagi budaya.

Saat ini, iklim sosial kita membawa sikap yang berada di antara dua ekstrem; salah satu di mana kita mengejek perilaku seksual dan pelecehan dari satu sisi mulut kita sementara jamming ke lagu perangkap favorit kami membaca lirik meremehkan dan misoginis seksual terhadap perempuan keluar dari sisi lain selain merayakan film seperti Panggil Saya Dengan Nama Anda. Film ini dinominasikan untuk Academy Award tahun ini. Cerita ini berpusat pada pria dewasa dewasa yang berselingkuh dengan seorang remaja laki-laki di bawah umur. Jika kita menginginkan reformasi nyata, seharusnya tidak ada pengecualian terhadap aturan.

[ad_2]

Aksen Asing – Masalah di Tempat Kerja Beragam?

[ad_1]

Keberhasilan perusahaan saat ini membutuhkan beragam bakat untuk mengimplementasikan ide-ide, pandangan, dan perspektif baru. Basis klien telah menjadi multikultural dan kebutuhan untuk keragaman tuntutan komunikasi yang efektif. Di masa lalu laki-laki Putih terdiri lebih dari 60% dari tenaga kerja Amerika. Pola pertumbuhan yang stabil menciptakan kekurangan personel yang berkualifikasi yang menghasilkan tenaga kerja multinasional saat ini dan perubahan citra pekerja Amerika yang tipikal.

Laporan Departemen Tenaga Kerja AS "Futurework:" Tren dan Tantangan untuk Pekerjaan di abad ke-21 menyatakan, "Pada tahun 2050, populasi AS diperkirakan akan meningkat 50 persen dan kelompok minoritas akan menjadi hampir setengah dari populasi. Keimigrasian akan menjadi untuk hampir dua pertiga dari pertumbuhan populasi bangsa itu.Populasi orang Amerika yang lebih tua diperkirakan akan lebih dari dua kali lipat. Seperempat dari semua orang Amerika akan berasal dari Hispanik. Hampir satu dari sepuluh orang Amerika akan menjadi keturunan Asia atau Kepulauan Pasifik. perempuan dan orang-orang dengan disabilitas akan berada di tempat kerja. Komunikasi yang jelas jelas adalah suatu keharusan.Namun, dalam komunikasi tempat kerja saat ini kurang karena banyak aksen tenaga kerja internasional.

R. Roosevelt Thomas, penulis "Beyond Race and Gender" menyatakan bahwa mengelola keragaman adalah "proses manajerial yang komprehensif untuk mengembangkan lingkungan yang bekerja untuk semua karyawan". Namun, lingkungan yang kompatibel itu masih belum ada di area kerja. Beberapa rekan kerja Amerika memiliki sikap yang sangat buruk dan sangat kurang sabar ketika berbicara dengan orang lain yang berbicara dengan aksen berat. Sikap mereka adalah "Mengapa mereka tidak bisa pergi ke suatu tempat dan belajar bahasa Inggris". Kebenaran dari masalah ini adalah mereka telah pergi ke suatu tempat dan belajar bahasa Inggris dan itu tidak biasa untuk melihat statistik menunjukkan bahwa seringkali pembicara non-pribumi mendapatkan skor lebih tinggi pada ujian tata bahasa standar daripada penutur asli bahasa Inggris. Oleh karena itu, "belajar" Bahasa Inggris tidak selalu menjadi masalah, tetapi berbicara.

Pembelajar bahasa kedua (termasuk orang Amerika yang memperoleh bahasa asing) berbicara bahasa yang diperoleh dengan cara yang sama seperti bahasa asli diucapkan, sehingga menciptakan "aksen". Ritme, tekanan, intonasi, dan proyeksi suara dari bahasa asli dibawa ke bahasa kedua atau diperoleh dan ketika berbicara, itu menyebabkan sejumlah distorsi dalam formasi kata, pelafalan, dll.

Para rekan kerja Amerika yang tidak sensitif telah menyatakan, "Mengapa mereka tidak bisa mendengar dan mengulang seperti yang dilakukan anak-anak kita?" Jika hanya mendengar dan berbicara adalah satu-satunya persyaratan untuk akuisisi bahasa, tidak akan ada masalah komunikasi di mana pun di dunia. Tidak ada yang sederhana tentang penguasaan bahasa. Sebenarnya, ini adalah bisnis yang sangat rumit. Selain fitur linguistik, ada faktor lain yang berkontribusi untuk berbicara dengan aksen asing. (Tentang Sifat Aksen Asing, Daniel P. Dato, Ph.D, CCC)

Contoh (1) faktor fisik – untuk berbicara satu suara melibatkan menggunakan perkiraan 100 otot yang berbeda di tenggorokan, laring, mulut, bibir, lidah, dan mekanisme pernapasan. Kami melakukan banyak hal tanpa sadar. Bayangkan mencoba secara sadar untuk mengendalikan sesuatu yang rumit.

Contoh (2) faktor kognitif (aktivitas mental yang terlibat dalam pemecahan masalah). Seseorang harus mempertimbangkan persepsi, ingatan, merumuskan ide dan memproses bahasa. Anak-anak mendapatkan bahasa lebih mudah dengan menggunakan semua modalitas akal dan memperoleh pengetahuan baru. Orang dewasa memperoleh bahasa pada umumnya di ruang kelas buatan di mana aktivitas neuronal terbatas dan asosiasi inderanya dibatasi. Ia tidak memiliki pengalaman yang berarti dengan bahasa baru 2) tidak menjalani pengalaman ini, tetapi menganalisisnya 3) berakhir dengan terlalu meng-intelektualisasi bahasa dan karena itu membatasi aliran alamiahnya. Selain faktor kognitif, ada faktor emosional yang terlibat. Ini bisa berupa ketakutan, penghinaan, dan hambatan. Gabungan ini menyebabkan lebih lanjut, komunikasi yang tidak efektif.

Contoh (3) faktor sosio-budaya Ketika bahasa kedua dipelajari, seseorang harus juga belajar budaya kedua. Pelajar harus dapat berinteraksi dengan, bertukar pandangan, menerima ide-ide baru, kesalahan risiko dan menjadi berasimilasi dalam lingkungan yang baru dan aneh. Jika pelajar memandang budaya baru dengan stereotip negatif, pembelajaran terhambat. Selain itu, ada tekanan dari penduduk asli budaya untuk mengharapkan penguasaan bahasa menjadi tanda kecerdasan, itikad baik dan kesediaan untuk berkomunikasi. Berapa kali orang asing ke suatu negara telah diperlakukan oleh penduduk asli negara itu seolah-olah mereka bodoh atau sulit mendengar karena mereka tidak dapat berkomunikasi dengan jelas? Ada juga tekanan dari kelompok etnis pembelajar yang merasa bahwa itu tidak setia kepada budaya asli mereka untuk mempelajari bahasa dan budaya target negara lain.

Ketika beradaptasi dengan identitas diri budaya baru, di antara banyak hal yang terganggu. Perbedaan budaya yang mendasari sering menyebabkan guncangan budaya, yang dapat menciptakan penyakit fisik atau mental. Pelajar bahasa kedua yang hidup dalam budaya lain kehilangan semua simbol dan tanda persekutuan sosial yang dipahami dan dipahami secara umum.

Banyak penutur asli bahasa Inggris tidak menyadari semua kerumitan yang terlibat dalam penguasaan bahasa Inggris non-penutur asli.

Ada kecenderungan untuk tidak sensitif terhadap orang-orang dengan aksen dan beberapa bahagia hidup dalam ketidaktahuan berpikir bahwa mereka (Amerika) tidak memiliki aksen. Tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran. Orang yang belum belajar bahasa Inggris di Amerika telah belajar bahasa Inggris Inggris (bahasa Inggris yang sangat berbeda daripada yang diucapkan di AS) Setelah tiba di Amerika Serikat, penutur bahasa Inggris non-pribumi dihadapkan dengan aksen Amerika yang tidak dikenal dan frustrasi karena harus belajar cara baru untuk berbicara dan mendengarkan.

Penutur asli Amerika mengartikulasikan menggunakan schwa (mengurangi bunyi vokal), kontraksi (memadukan dua kata untuk membuatnya [can’t, don’t, etc]), dan mengurangi frasa ([gonna, want to, etc.]Dimensi Vokal, Howard B. Woods). Sekarang, bayangkan kebingungan ketika pembicara non-pribumi mendengar, "Jeetjet?" ketika mereka mengharapkan untuk mendengar "Apakah kamu sudah makan?" Oleh karena itu, pertanyaan retorik, "Mengapa mereka tidak pergi ke suatu tempat dan belajar bahasa Inggris" dari perspektif penutur non-pribumi juga dapat berlaku untuk penutur asli bahasa Inggris.

Tanggung jawab komunikasi ditempatkan tepat di pundak para penutur bahasa Inggris non-pribumi. Jika ada lingkungan yang berfungsi untuk semua karyawan, maka separuh tanggung jawab untuk berkomunikasi terletak di pundak orang Amerika. Dalam keadilan dan akal sehat, beberapa lokakarya sensitivitas dan mendengarkan yang ditempatkan dengan baik harus menjadi bagian wajib dari semua orang Amerika. pelatihan karyawan.

Kenyataannya, keberagaman adalah masa depan dan pertumbuhan dan kesuksesan tergantung pada kemampuan untuk berkomunikasi dengan klien di seluruh dunia. Personil yang berkualifikasi tidak lagi pria kulit putih, hanya orang Amerika; Oleh karena itu melatih pembicara non-pribumi untuk terdengar lebih seperti orang Amerika tidak akan cukup. Masa depan Amerika akan harus mentolerir, berasimilasi, dan belajar kembali untuk berkomunikasi.

[ad_2]

Ejakulasi Dini: Masalah Seksual yang Meningkat di Antara Pria

[ad_1]

Saat ini, pria dari hampir semua usia lebih atau kurang menderita berbagai masalah seksual karena perubahan lingkungan, tekanan psikologis, dan juga keterbatasan fisiologis. Tetapi menurut para ahli seks saat ini, itu tidak sepenuhnya pada fisiologi ketika datang ke disfungsi ereksi laki-laki atau ejakulasi dini. Seperti telah disebutkan sebelumnya, stres yang berhubungan dengan pekerjaan, ketidakpuasan pribadi yang sering berubah menjadi depresi dan ketidakseimbangan gaya hidup, dll bertanggung jawab atas meningkatnya masalah seksual pada pria.

Apa alasan utama untuk ejakulasi dini? Mari lihat-

Alasan biologis

Berbagai penyebab biologis bertanggung jawab atas ejakulasi dini, meskipun menurut ahli fisiologi, tidak ada alasan yang akurat untuk masalah seksualitas pria ini. Setiap jenis cedera tulang belakang dapat menyebabkan masalah seksual serius pada pria. Seringkali kurangnya perawatan dapat menyebabkan disfungsi ereksi dan itu mengarah pada ejakulasi dini. Kualitas sperma dan jumlah juga terhambat karena kemunduran biologis ini.

Seringkali infeksi adalah buah pelir atau penyakit menular seksual juga bertanggung jawab atas peradangan pada penis dan buah pelir menyebabkan ejakulasi dini. Seringkali pria bisa menderita sakit parah selama hubungan seksual. Tingkat hormon abnormal juga bertanggung jawab untuk masalah tersebut. Sangat disarankan untuk memilih pengobatan ayurveda atau herbal yang tepat yang memastikan penyembuhan lengkap dari gangguan seksual.

Alasan psikologis

Menurut banyak seksolog, masalah psikologis mempengaruhi kehidupan seksual individu. Pria yang menderita trauma seksual, citra tubuh yang buruk, kurang percaya diri dll menderita stres akut dan depresi. Seringkali, mereka membawa benih depresi dan stres dari tempat kerja mereka yang menghambat kehidupan keluarga normal. Bahkan pria yang belum menikah dalam hubungan dapat menderita masalah yang sama karena stres dan kecemasan yang terus menerus. Beberapa dari mereka berakhir dengan ejakulasi dini tanpa mereka akan membahayakan kesenangan seksual dari pasangan. Jika masalahnya benar-benar psikologis, memilih yoga dan mempertahankan diet seimbang dapat sangat membantu dengan diagnosis yang tepat dan pengobatan yang tepat.

Coba teknik stop-start

Pria yang menderita masalah ejakulasi dini sering disarankan dengan teknik stop-start. Ini adalah terapi self-help dimana mereka diminta untuk masturbasi sendiri dengan tangan yang kering. Ketika mereka mencapai titik ejakulasi, mereka harus berhenti dan menahannya. Biasanya diminta untuk melakukan tiga kali dan akhirnya setelah beberapa waktu, pria harus meminta pasangannya untuk melakukan hal yang sama dan tepat sebelum mencapai titik klimaks, mereka harus terlibat dalam proses hubungan dan ejakulasi dalam proses alami. Praktek ini seharusnya diikuti untuk beberapa waktu sebelum masalah menjadi normal dan pria yang menderita disfungsi ereksi atau ejakulasi dini dapat menahan kekuatan mereka dan berangsur-angsur tampil prima di tempat tidur.

Puaskan mitra

Pria yang menderita ejakulasi dini diharapkan memiliki pasangan yang matang dan welas asih jika mereka berada dalam hubungan cinta atau dalam hubungan suami-istri. Dengan kontribusi dari kedua mitra dan dengan cinta dan perhatian, masalah ini dapat disembuhkan. Mitra dapat terlibat dalam lebih banyak pemanasan daripada mengharapkan lebih banyak seks. Foreplay juga merupakan metode percintaan yang memuaskan yang dapat mereka teruskan sebelum mencapai klimaks.

Apa saja Risiko Ejakulasi Dini?

Berbagai faktor risiko terlibat dengan gangguan seksual sementara namun utama pada pria. Mereka bahkan dapat melalui perpisahan jika mereka terhubung dengan pasangan yang belum matang yang tidak dapat memahami masalah fisik pasangannya.

Sekali lagi, diagnosis yang tidak tepat atau kurang akurat dapat menyebabkan ketidaksuburan dan masalah utama lainnya yang dapat menyebabkan impotensi orang yang bersangkutan menderita ejakulasi dini.

[ad_2]

Rahasia Mematikan Itu Mengintai di Awal Toyota Motor Homes

[ad_1]

Bagi kebanyakan orang, rumah motor Toyota yang dibangun pada 1980-an tampak seperti kendaraan rekreasi yang imut dan menawan. Dan untuk sebagian besar inilah tepatnya mereka. Tapi ada kesalahan fatal yang dibangun ke dalam rumah motor awal tahun 1980-an itu yang menyebabkan patah hati dan bencana bagi ratusan orang.

Karena ukuran rumah motor meluas lebih dari 18 kaki, sasis pickup Toyota asli yang hanya diberi kapasitas 1/2 ton, tidak sesuai dengan pekerjaan. Khususnya gandar belakang mulai gagal. Ketika ini terjadi hal-hal buruk terjadi pada orang baik.

Benar-benar kosong, berkemah kecil ini memiliki daya dukung yang marjinal untuk orang dan harta benda. Ini berarti bahwa rumah motor yang khas meninggalkan jalan masuk mungkin dalam kondisi kelebihan beban. Ini biasanya bukan masalah karena kinerja kemping mengasuransikan bahwa kecepatan lambat akan dipertahankan di perjalanan. Mesin empat silinder seratus tenaga kuda tidak akan bergerak tiga tune rumah dalam kecepatan yang sangat cepat.

Karena ukuran kemping meningkat tidak lama sampai as roda belakang mulai rusak. Produsen kemping dikompensasi dengan menambahkan satu set roda kedua pada porosnya. Ini menciptakan sepasang ban ganda di setiap sisi. Namun ini tidak memperbaiki masalah. Masalahnya terletak pada fakta bahwa bantalan dan poros itu sendiri tidak cukup berat untuk membawa beban.

Beban yang berlebihan menyebabkan bearing menjadi terlalu panas, gagal, dan kemudian hancur dengan konsekuensi bencana. Korban masalah ini melaporkan bahwa roda benar-benar akan meninggalkan truk. Ini adalah masalah yang sangat serius sehingga administrasi keselamatan jalan raya nasional terlibat dan mengeluarkan penarikan model-model rumah motor Toyota tertentu.

Tidak ada cara untuk memprediksi kapan poros akan gagal. Beberapa unit gagal hampir seketika, beberapa unit mencapai ribuan dan ribuan mil, dan beberapa unit belum gagal. Namun setiap rumah motor Toyota tanpa gandar tugas berat harus dianggap sebagai kendaraan tersangka.

Ada cara mudah untuk mengetahui apakah RV Toyota Anda memiliki poros yang aman. Pertama-tama, semua model Toyota RV dibangun setelah 1987 dibangun dengan gandar yang aman ditingkatkan. Semua model rumah motor Toyota dibangun pada tahun 1984 dan sebelumnya harus memiliki gandar yang ditingkatkan karena ingatan keselamatan. Pada 1985 dan 1986 beberapa model dibangun dengan gardan yang aman dan beberapa tidak. Jadi terserah Anda untuk berhati-hati saat memeriksa gandar pada setiap rumah motor Toyota yang sedang Anda pertimbangkan untuk dibeli.

Pemeriksaan gandar yang sederhana akan memberi tahu Anda apakah aman atau perlu diganti. As roda yang aman akan memiliki enam mur roda, as roda yang tidak aman dibangun dengan lima mur roda. As roda yang aman juga akan memiliki hub pusat menonjol yang memiliki cincin kacang di sekitar tepi luar.

Jika as roda pada rumah motor Toyota yang Anda pertimbangkan hanya memiliki lima mur roda dan pusatnya tidak menonjol dan memiliki cincin baut di hub pusat, terus mencari kemping lain untuk membeli.

[ad_2]

6 Cara Ampuh untuk Memecahkan Masalah Komunikasi di Tempat Kerja

[ad_1]

Apakah organisasi Anda menderita masalah komunikasi yang parah? Seseorang pernah berkata bahwa "komunikasi adalah urat nadi dari sebuah organisasi" – dan itu benar-benar terjadi. Suatu organisasi yang mengalami gangguan dalam komunikasi tidak akan hidup lama karena banyak masalah akan muncul dan akhirnya menyebabkan organisasi mati secara alami.

Jika organisasi Anda mengalami masalah komunikasi, Anda harus melakukan apa yang Anda bisa untuk menyelesaikannya sesegera mungkin. Kehidupan organisasi Anda dipertaruhkan.

Bagaimana Anda tahu jika organisasi Anda mengalami masalah komunikasi? Ada 12 kemungkinan tanda yang harus Anda perhatikan:

1) Anda merasa sulit untuk membuat beberapa orang bekerja sama.

2) Sebagian orang ditinggalkan komunikasi

lingkaran.

3) Balasan ke pesan tertunda atau sepenuhnya

diabaikan.

4) Kelompok dalam organisasi gagal mencapai tujuan mereka.

5) Kesalahan terpangkas semakin sering.

6) Orang-orang lebih memilih untuk mengkritik dan menyalahkan orang lain.

7) Semangat tim menurun.

8) Produktivitas tumpul atau pada tingkat nol.

9) Anda menerima banyak keluhan.

10) Momen konflik menghasilkan ekspresi kemarahan.

11) Ada perputaran karyawan yang signifikan.

12) Bisnis akan menjadi pesaing Anda, bukan

kepadamu.

Jika Anda menemukan bahwa ada beberapa atau banyak (jika tidak semua) tanda-tanda peringatan ini ada dalam organisasi Anda, disarankan bagi Anda untuk mengambil langkah-langkah untuk mengatasi masalah tersebut sebelum mereka membunuh organisasi Anda.

Bagaimana cara mengoreksi atau menyelesaikan masalah seperti itu? Ada langkah-langkah berbeda untuk mengatasi masalah komunikasi di organisasi.

1) Pertama, dengarkan orang-orang yang terlibat atau yang telah menyebabkan masalah komunikasi di tempat pertama. Melakukannya memungkinkan Anda untuk mengungkap kedalaman, sifat dan akar masalah komunikasi untuk kelompok orang tertentu.

2) Jika masalahnya cukup luas dan memiliki akar yang mengakar kuat, Anda mungkin ingin mengamankan bantuan negosiator netral. Pihak ketiga ini mungkin bisa masuk ke dalam masalah lebih teliti daripada orang dalam karena ketika masalah komunikasi muncul, kelompok yang terlibat dapat memilih untuk menjepit atau menunjuk jari daripada mengakui peran mereka dalam menciptakan masalah.

3) Untuk menjaga kerahasiaan, adalah mungkin untuk menggunakan

alat seperti survei. Orang yang mungkin takut untuk mengatakan kebenaran karena pembalasan akan memiliki pilihan lain yang lebih aman dibandingkan dengan keluar dari kerumunan.

4) Setelah Anda menemukan masalah dan akarnya, Anda dapat memilih untuk memulai konseling atau pelatihan kelompok. Intinya adalah untuk mengatasi masalah kelompok, daripada berfokus hanya pada satu orang. Finger-pointing dihindari. Pepatah "bersatu kita berdiri, membagi kita jatuh" harus menjadi moto grup.

5) Penting bagi pemimpin untuk memiliki keterampilan komunikasi yang baik sehingga masalah komunikasi dapat diselesaikan. Keterampilan komunikasi diperlukan untuk mendiagnosis masalah komunikasi, dan secara alami, memberikan solusi yang diperlukan. Pemimpin yang tidak memiliki keterampilan komunikasi yang memadai mungkin mendapat manfaat dari lebih banyak pelatihan dalam komunikasi.

6) Lakukan riset Anda – mungkin masalah komunikasi yang Anda alami sekarang telah terjadi sebelumnya dalam sejarah organisasi. Dan mungkin ada yang tahu solusi yang bisa berfungsi sekarang. Jadi lihat ke dalam ke dalam hati organisasi, tanyakan ke sekeliling, dan Anda mungkin menemukan cara untuk benar mengatasi masalah komunikasi organisasi Anda.

Ingat, jika organisasi Anda sudah mengalami masalah komunikasi, jangan menunggu gejala ini memburuk. Komunikasi yang baik diperlukan agar suatu organisasi berfungsi dengan baik dan tetap hidup di tengah-tengah masuknya banyak tantangan dari lingkungan. Segera bertindak atas masalah komunikasi dan hentikan pendarahan dari organisasi Anda.

[ad_2]

5 Masalah Untuk Anak-anak di Afrika

[ad_1]

Saya hanya akan memberikan daftar di bawah ini dan memberikan ulasan singkat saya sendiri untuk setiap poin yang saya buat. Jika Anda meluangkan waktu untuk membaca artikel sampai akhir, Anda akan mendapatkan wawasan yang lebih berharga untuk subjek yang serius ini.

Sebagian besar dari mereka tidak mampu pergi ke sekolah atau dipaksa putus sekolah

Pendidikan yang baik penting untuk meningkatkan kehidupan anak-anak Afrika. Anak-anak di Afrika kekurangan sumber daya keuangan untuk dapat pergi ke sekolah. Sebagian besar penduduk Afrika memiliki orang-orang yang hidup di bawah garis kemiskinan, dan dengan demikian banyak keluarga tidak mampu membawa anak-anak mereka ke sekolah karena mahal. Misalnya, 69% orang di Swaziland hidup dengan hanya sekitar $ 3 per bulan. Hal ini menyebabkan anak-anak istimewa tidak memiliki pendidikan formal.

Perkosaan adalah masalah lain yang dihadapi anak-anak di benua Afrika

Kekerasan seksual adalah salah satu kejahatan terbesar terhadap anak-anak, yang mengancam kehidupan banyak dari mereka. Kekerasan, kekerasan dalam rumah tangga dan diskriminasi adalah beberapa hal menyakitkan yang harus dialami anak-anak setiap hari dalam kehidupan mereka.

Negara-negara Afrika memiliki fasilitas perawatan kesehatan yang buruk, yang telah mengakibatkan peningkatan masalah kesehatan bagi anak-anak

Kurangnya fasilitas perawatan kesehatan telah meningkatkan jumlah kematian anak-anak. Anak-anak menderita infeksi yang berasal dari air dari kurangnya air minum yang bersih. Anak-anak juga mendapatkan masalah kesehatan melalui ibu ke bayi, di mana ibu penyalahgunaan alkohol dan obat-obatan menciptakan kelainan dan gangguan pertumbuhan pada bayi.

Masalah lain yang dihadapi oleh anak-anak adalah kelaparan, yang disebabkan oleh kemiskinan di mana ada kekurangan sumber keuangan untuk membeli makanan

Kelaparan telah menyebabkan anak-anak kekurangan gizi dan berat badan. Sebagian besar negara Afrika bergantung pada sumbangan makanan untuk memberi makan anak-anak yang kelaparan; juga ada panti asuhan di mana anak yatim dirawat dan diberi kebutuhan dasar yang diperlukan.

Sejumlah besar anak-anak di Afrika terinfeksi dan atau terpengaruh oleh pandemi HIV / AIDS

Ini telah meningkatkan jumlah anak yatim dan anak-anak yang rentan dan menyebabkan sejumlah besar anak-anak muda menjadi tanpa orang tua atau wali. Pandemi telah menyebabkan sejumlah besar rumah tangga yang dikepalai oleh anak. Selain itu, karena anak-anak ini tidak diajar secara memadai, mereka memiliki kemungkinan besar untuk tertular virus HIV saat merawat orang tua mereka yang sakit atau dengan terlibat dalam "permainan seks".

[ad_2]